前職では中堅の自動車部品メーカーで、品質管理業務を手がけていました。私が担当していたのは、部品に不具合があった際のクレーム対応業務でした。会社への不満はなく、日々の業務をこなしていましたが、ある日Hondaの中途採用募集広告の募集要項に「夢に向かって努力してきたこと」と記載があったのを見て胸を打たれました。子供の頃からの夢を思い出し、自分の夢を追い続けるという大切なことを忘れていたことに気づき、応募を決意しました。しかし受験はしたものの、正直、受かるとは思っていなかったので、内定をもらったときは本当にうれしかったです。

入社を経て現在は、新機種のトランスミッション領域の品質熟成業務を担当しています。新機種は市場へリリースする前に、何回もテストを重ねて品質を高めていくわけですが、その最初の段階で様々な問題を洗い出し、つぶしていくことが私の仕事です。トランスミッションの品質というのは、操作性にせよ、異音や振動などの問題にせよ、実際に運転してみないとわかりません。ですからほぼ毎日、まだ世の中に出る前の新機種に乗ってテストコースを走行しています。
品質熟成業務の中で、特に難しいのが「音」です。データを収集し数値で判断しますが、最終的にお客様は聞こえる音で良否を判断されるので、自身の聴感をお客様の耳と合わせなければなりません。入社したばかりの頃は違いが分からず、上司や先輩から「とにかく体で覚えろ」と言われ、時間があればHondaのクルマを片っ端から乗り回し、トランスミッションがどのように動作しているのか、その感覚をつかんでいきました。

新しい環境に入って、自分がそこになじめるのか心配なところもありましたが、人間関係に関してはまったく問題ありませんでした。スキルの乏しい私に対しても、周りがしっかりとサポートしてくれます。一度、テスト車にトランスミッションを載せた際、ドライブシャフトの入りが悪くオイルが漏れて車が動かなくなったことがありました。流石にどうすることも出来なくなり、整備場まで車を押して帰りました。「いまどき、車を押している奴なんて見たことがないぞ」と先輩たちから呆れられて……（笑）。しかし、そうした失敗をしても、「これでわかっただろう？　しっかり確認しないとこうなるんだよ」ときちんと面倒を見てくれました。この一件から分かるように、Hondaは人間味にあふれたいい風土だと思います。
労働環境も一変しました。残業時間も少なく、家族と過ごす時間が増えて、私よりもむしろ妻のほうが転職して喜んでいます（笑）。

当面はトランスミッション領域の品質熟成のエキスパートを目指していきたいと考えています。その後は、これからいろんな経験を重ねていくでしょうから、そこからまた新しいキャリアを考えたいですね。今の仕事はスピードが重要で、考えるよりもまず行動、を心掛けています。