Hondaでは、一人ひとりの「チャレンジ精神」を大切にしています。

Hondaで活躍できる人。それは「主体的に考え、積極的に行動できる人」です。
Hondaでは、従業員一人ひとりが高い目標を掲げ、目標達成に向けて果敢にチャレンジしています。創業以来“まずはやってみよう”“何でもやってやろう”という精神が脈々と受け継がれており、その熱意や行動が、時代に先駆けたHonda独自の新しい価値を創ってきました。
Hondaには、「ノープレー・ノーエラーを捨てよ」という社内用語がありますが、「何もしなければ失敗はしないが、何も生まれない。しかし、失敗を恐れず、真剣に真正面から取り組み、泥まみれになって誠心誠意仕事をしたものであれば、たとえ失敗しても、この貴重な体験から得た『知恵』が血となり肉となって次の飛躍のための糧として活かされる」というチャレンジ精神や行動力を高く評価する考え方があります。
Hondaでは、仕事を進めていく上で、個人の主体性を尊重します。したがって、一人ひとりに大胆に権限を委譲し、担当業務における全てのプロセスを担当者個人に任せます。つまり、一人ひとりが自らの裁量で自由に仕事ができるということです。責任やプレッシャーは少なからずあります。しかし、大きな仕事を終えた時の達成感ややりがいは充分にあります。任務達成に向けて、今、何を、どうすべきか、を絶えず自ら発想し、それを自分自身で動かしていくパワーやバイタリティーを持っている人を私達は望んでいます。

あなたの「強み」は何ですか。あなたの「強み」がHondaを強くするのです。

Hondaでは、中途採用を通年で実施しています。Hondaの中途採用では、『人材の多様性』を極めて大切にしているため、個人の属性（学歴・国籍・性別など）に捉われることなく、多種多様な個性・能力・才能・経験・価値観等をお持ちの方を積極的に採用しています。Hondaでは、“どこの学校を卒業したか”とか“どこの企業に就職していたか”などということは全く関係ありません。“今のあなた”を見させていただきます。Hondaでは、現在在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。既存の個性と新しい個性が互いに刺激し合うことで、個や組織が活き活きし、強いHondaを創ってきたのです。Hondaに興味を持たれた方は、是非扉を叩いてみてください。Hondaという舞台で、あなたの個性を存分に発揮してください。