ソフトウェアエンジニア採用募集中

Hondaの名古屋採用

ソフトウェアエンジニア30名以上募集

異業界の方も積極採用中

OEMとして車全体からの視点で自分の意志を持って開発を行いたくHondaに入社。Hondaはやりたいことを熱意を持って伝えれば挑戦する機会を与えてくれる。色々な経緯を持つ人がいて、それぞれ異なる意見を持っておるがそれらについて議論を行って進めていく文化や仕組みがあると強く感じる。 26歳　社会人経験年数：4年

クルマ自体の開発に携わっているという実感を持ちながら仕事ができるため、やりがいを感じられる。また、周囲にキャリア入社の方が多いため、様々な知識を持った方々との業務は非常に良い刺激になっており、自身のスキル向上にもつながっていると思う。 38歳　社会人経験年数：15年

Hondaのワイガヤの文化により、社員同士が役職や年齢、社歴にとらわれずフラットに会話できる環境であるため、自分の意見を仕事に取り込んでいける。また、ソフト手の内化の一環として、Hondaに新しい文化を作っていける。 38歳　社会人経験年数：14年

個人の裁量に任される部分が大きく、車両1台分の商品性に関わるコンセプト検討、制御検討、ソフト作成、実車テストまでを自らの手で行うことができるため、やりがいが大きい。意志を持ち発信し続けることで、自らのキャリアパスを描くことが可能。上層部にもキャリア入社の方が多くいることから、新卒/中途関係なく活躍が可能。 34歳　社会人経験年数：10年

ソフトウェアエンジニア募集の背景

現在、自動車事業は100年に一度といわれる大変革期を迎えています。それに伴い、Hondaでは今を第二の創業期と謳い、多くの改革を行なっております。そのひとつが「ソフトウェアデファインド」への挑戦です。
ハードウェア中心のクルマづくりから、ソフトウェア中心のクルマづくりへ。Hondaの強みであるシステム制御・安全技術と、ソフトウェア開発力、そして高度ソフトウェア開発人材の採用強化によって、新たな価値の実現を最速で目指していきます。

自動車業界は“100年に1度の大変革期”
自動車におけるソフトウェア開発手法に
“さらなる進化”が求められる時代へ

電動化・自動化・コネクテッド・シェアリングなど自動車業界全般が大きく変わろうとしている今、
Hondaは、ソフトウェア開発に更に注力していきます。

ソフトウェアエンジニアの担当領域は戦略・要件定義から開発まで、より広く、より深く。

要求仕様書の作成・検証といった、従来の業務に加えて、ソフトウェア開発・ソフトウェア開発推進もHondaが行うように。ソフトウェアエンジニアの業務はより広く、より深く開発に入り込める体制になっていきます。自分自身が挑戦できるフィールドやキャリアが拡がり続ける、それが、Hondaのソフトウェアエンジニアです。