選考プロセス

「募集職種」もしくは「イベント」よりエントリーください。
職種によっては選考直結のイベントを実施している場合がございます。 
 
一部の職種では「カジュアル面談」も実施しておりますので、気軽に話を聞いてみたい場合は、ぜひカジュアル面談にお申込みください。 
 
Hondaに勤めている知人・友人の方がいらっしゃる場合は、その方を通じてエントリー・選考ができますので、「リファラル採用」ページをご覧いただけますと幸いです。 

エントリー時に記入いただいた情報をもとに、書類選考を実施します。
結果につきましては、合否に関わらず3週間程度で、ご登録されたメールアドレス宛にご連絡いたします。 

書類選考を通過された方には、適性検査のご案内をさせていただきます。
適性検査はWeb上で受検いただくことが可能です。 

適性検査をご受検いただいた後、原則オンライン（WEB）にて個別面接を実施いたします。

一次選考では、Hondaから事業や部門のご紹介を行ったうえで、これまでのご経験やスキルを踏まえ、「キャリア実現の場としてHondaがマッチしているか」を双方で確認させていただきます。

選考結果につきましては、合否に関わらず約2週間程度でご連絡いたします。

一次選考を通過された方には、これまでの内容をさらに深掘りするための個別面接を実施いたします。なお、最終選考についても原則オンライン（WEB）での実施を予定しております。（状況に応じて選考の回数は、変動する可能性がございます。）

選考期間中にご不明点やご不安な点がございましたら、面接時にご質問いただくか、人事・リクルーターまでお気軽にご相談ください。

選考結果につきましては、合否に関わらず約2週間程度でご連絡いたします。

最終選考で合格となった方には、Hondaから内定通知と入社条件を提示させていただきます。
ご希望の場合は、条件面談を実施いたします。入社日はご相談の上で正式決定しますので、ご安心ください。