募集職種を探す

選考プロセス

応募から内定に至るまでのプロセスについてご説明します。

  1. STEP 01

    エントリー

    「募集職種」もしくは「イベント」よりエントリーください。職種によっては選考直結のイベントを実施している場合がございます。 
     
    一部の職種では「カジュアル面談」も実施しておりますので、気軽に話を聞いてみたい場合は、ぜひカジュアル面談にお申込みください。 
     
    Hondaに勤めている知人・友人の方がいらっしゃる場合は、その方を通じてエントリー・選考ができますので、「リファラル採用」ページをご覧いただけますと幸いです。 
  2. STEP 02

    書類選考

    エントリー時に記入いただいた情報をもとに、書類選考を実施します。結果につきましては、合否に関わらず3週間程度で、ご登録されたメールアドレス宛にご連絡いたします。 
  3. STEP 03

    適性検査

    書類選考を通過された方には、適性検査のご案内をさせていただきます。適性検査はWeb上で受検いただくことが可能です。 
  4. STEP 04

    一次選考

    適性検査を受検いただいた後に、個別面接を実施いたします。リモートでも対応できますので、気兼ねなくご相談ください。 
     
    一次選考では、Hondaから事業や部門の紹介をした上で、これまでのご経験やスキルを踏まえて「キャリア実現の場としてHondaがマッチしているか?」をお互いに確かめさせていただきます。 
     
    結果につきましては、合否に関わらず2週間程度でご連絡いたします。 
  5. STEP 05

    最終選考

    一次選考を通過された方には、より詳細な内容を深掘りさせていただく個別面談を実施します(選考の回数は場合によって変動する可能性があります)。 
     
    選考期間中に疑問や不安などございましたら、面接でご質問いただくか、いつでも気兼ねなく人事・リクルーターにご相談ください。 
     
    結果につきましては、合否に関わらず2週間程度でご連絡いたします。 
  6. STEP 06

    内定

    最終選考で合格となった方には、Hondaから内定通知と入社条件を提示させていただきます。ご希望の場合は、条件面談を実施いたします。入社日はご相談の上で正式決定しますので、ご安心ください。 
  7. STEP 07

    入社

あなたが実現したい未来を
Hondaと話しませんか?

採用においては、お互いのビジョンがマッチすることを重視しています。Hondaが目指す未来に少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。

採用情報についてもっと知りたい方は
こちら

よくある質問

応募や選考に関して、候補者の方からよくいただく質問に対して回答しています。

カジュアル面談

一部の職種において、実際の働き方や仕事の魅力を現場の従業員の生の声でお伝えしています。

リファラル採用

従業員の紹介による採用を実施しています。Hondaで働く知人がいる方はご確認ください。

アルムナイ採用

過去にHondaに在籍した方の採用を行っています。制度の詳細や登録フォームをご案内します。

キャリア登録

ご登録いただいた情報をもとにして、経験とスキルに相応しい職務がある場合にご連絡します。