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施設管理

施設管理（動力：ボイラー技士・高圧ガス製造保安責任者/熊本製作所）
本田技研工業株式会社　中途採用施設管理（動力：ボイラー技士・高圧ガス製造保安責任者/熊本製作所）職務内容 二輪生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。（担当領域：電力）【具体的には】環境に配慮し、かつ、安定・効率的な電力供給を目指した、●電力設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と推進●既存設備の更新計画、新規設備導入の企画・計画推進●更なる省エネルギー実現に向けた施策立案・実行　　など、幅広い業務をお任せいたします。※施設内に大規模な変電設備を所有しており、高圧及び低圧の両方を管理していただきます。※施設内の各部門、施設メーカー、エネルギー関連企業等とのやり取りが多く発生いたします。※海外工場の立ち上げ支援など海外出張が発生する可能性もございます。【やりがい、魅力】●少数精鋭の部門であるため、1人1人に与えられる裁量権がとても大きく、定常業務だけでなく、よりよい製品づくりのために自らテーマを設定し、省エネ施策や環境改善の実現に向けて、業務改善や提案ができる環境です。●当製作所でご経験を積んでいただいた後は、国外での新規製作所の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓http://www.honda-jobs.com/jobs.html 応募資格 【求める経験・スキル】普通自動車免許をお持ちで、以下のいずれかの資格をお持ちの方・高圧ガス製造保安責任者・ボイラー技士【あれば望ましい経験・スキル】●工場等において、施設管理のご経験をお持ちの方【求める人物像】●Hondaフィロソフィーに共感していただける方●モビリティに興味をお持ちの方●新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方●資格・知識取得に前向きに取り組める方●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 待遇 待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）■勤務/休日/休暇・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数19.5日（2021年度）・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）■各種手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与　・残業代全額支給■福利厚生・独身寮、転勤社宅　※適用条件有・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・食堂施設、食事補助■両立支援（仕事と育児・介護など）・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 勤務地 熊本県菊池郡本田技研工業株式会社熊本製作所※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 職種一覧PAGE TOP
施設管理（電力管理/熊本製作所）
本田技研工業株式会社　中途採用施設管理（電力管理/熊本製作所）職務内容 二輪生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。（担当領域：電力）【具体的には】環境に配慮し、かつ、安定・効率的な電力供給を目指した、●電力設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と推進●既存設備の更新計画、新規設備導入の企画・計画推進●更なる省エネルギー実現、再生可能エネルギー採用に向けた施策立案・実行　　など、幅広い業務をお任せいたします。※施設内に大規模な受変電設備を所有しており、特別高圧～低圧までの電気設備を管理していただきます。※施設内の各部門、施設メーカー、エネルギー関連企業等とのやり取りが多く発生いたします。※海外工場の立ち上げ支援、技術教育など海外出張が発生する可能性もございます。【やりがい、魅力】●少数精鋭の部門であるため、1人1人に与えられる裁量権がとても大きく、定常業務だけでなく、よりよい製品づくりのために自らテーマを設定し、省エネ施策や環境改善の実現に向けて、業務改善や提案ができる環境です。●当製作所でご経験を積んでいただいた後は、国外での新規製作所の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓http://www.honda-jobs.com/jobs.html 応募資格 【求める資格・経験・スキル】●電気主任技術者に準ずる、知識・業務のご経験をお持ちの方●施工監理/品質管理のご経験をお持ちの方【あれば望ましい資格・経験・スキル】●1-2級電気工事施工管理技士●第一-三種電気主任技術者●エネルギー管理士●第一-二種電気工事士●一-二級ボイラー技士【求める人物像】●Hondaフィロソフィーに共感していただける方●モビリティに興味をお持ちの方●新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方●資格・知識取得に前向きに取り組める方●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 待遇 待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）■勤務/休日/休暇・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数19.5日（2021年度）・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）■各種手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与　・残業代全額支給■福利厚生・独身寮、転勤社宅　※適用条件有・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・食堂施設、食事補助■両立支援（仕事と育児・介護など）・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 勤務地 熊本県菊池郡本田技研工業株式会社熊本製作所※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 職種一覧PAGE TOP
施設管理（施工管理技士・建築士・建築設備士/熊本製作所）
本田技研工業株式会社　中途採用施設管理（施工管理技士・建築士・建築設備士/熊本製作所）職務内容 ========================リモート面接を実施中です========================二輪生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。（担当領域：建築）【具体的には】安定的な生産を支えるべく、熊本製作所内の生産施設における、●メンテナンス・修繕・レイアウト変更・増築等、営繕活動に伴う、仕様決定・工事計画の立案・推進業務●外部お取り引き先への発注・調整業務●海外新規工場の建設における立上げ支援など、幅広い業務をお任せいたします。※施設内の各部門、建設企業等とのやり取りが多く発生いたします。※海外工場の立ち上げ支援など海外出張が発生する可能性もございます。※将来的には、海外駐在が発生する可能性もございます。【やりがい、魅力】●熊本製作所はHondaの二輪事業のマザー工場であるため、当製作所でご経験を積んでいただいた後は、国外での新規工場の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。新工場の建設時には、土地選定から、新工場の仕様決定、工事管理等の一連の業務に携わることができ、自ら設計した工場が完成した際は、非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。●少数精鋭の部門であるため、1人1人に与えられる裁量権が大きいポジションです。製作所の更なる進化のため、ご経験を活かし、積極的に企画・提案していただくことを期待しています。※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓http://www.honda-jobs.com/jobs.html 応募資格 【求める経験・スキル】以下のいずれかの資格をお持ちの方●施工管理技士（建築、土木）●建築士●建築設備士【あれば望ましい経験・スキル】●工場建設の経験または新規設備の導入経験●大型建物の設計業務、見積、施工図作成、工事管理業務【求める人物像】●Hondaフィロソフィーに共感していただける方●モビリティに興味をお持ちの方●新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方●資格・知識取得に前向きに取り組める方●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 待遇 待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）■勤務/休日/休暇・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数19.5日（2021年度）・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）■各種手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与　・残業代全額支給■福利厚生・独身寮、転勤社宅　※適用条件有・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・食堂施設、食事補助■両立支援（仕事と育児・介護など）・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 勤務地 熊本県菊池郡本田技研工業株式会社熊本製作所※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 職種一覧PAGE TOP
施設管理（公害防止管理/熊本製作所）
本田技研工業株式会社　中途採用施設管理（公害防止管理/熊本製作所）職務内容 ========================リモート面接を実施中です========================二輪生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。（担当領域：環境）【具体的には】工場の排水ポンプ・廃棄物処理設備などの維持・管理・運転、新設備導入提案から法的手続きなど行政との折衝も行っていただきます。排水や廃棄物の再生利用を視野に入れた、施策立案・実行など環境改善に取り組んで頂きます。具体的には、・排水処理場運転／監視／改善・廃棄物処分管理／改善・環境ＩＳＯ／環境委員会事務局運営　・エネルギー管理・衛生管理　等※将来的には、海外駐在などグローバルで活躍頂くことを期待しています。【やりがい、魅力】●少数精鋭の部門であるため、1人1人に与えられる裁量権がとても大きく、定常業務だけでなく、よりよい製品づくりのために自らテーマを設定し、省エネ施策や環境改善の実現に向けて、業務改善や提案ができる環境です。●他事業所・製作所の施設管理部門との技術交流が盛んに行われているため、自己研鑽をしていただく機会を多く提供しています。自身の施策を他事業所に広げていくことはもちろん、他事業所のノウハウを積極的に取り入れて日々の企画に活かしていただくことを期待しています。※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓http://www.honda-jobs.com/jobs.html 応募資格 【求める経験・スキル】●公害防止管理者（水質1～3種）の資格【あれば望ましい経験・スキル】●排水処理実務経験と知識●ISO14001に関わる実務経験●排水プラント、水処理メーカー等での実務経験●公害防止管理者（大気）、衛生工学衛生管理者、浄化槽技術管理者、エネルギー管理士　などの資格をお持ちの方【求める人物像】●Hondaフィロソフィーに共感していただける方●モビリティに興味をお持ちの方●新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方●資格・知識取得に前向きに取り組める方●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 待遇 待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）■勤務/休日/休暇・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数19.5日（2021年度）・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）■各種手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与　・残業代全額支給■福利厚生・独身寮、転勤社宅　※適用条件有・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・食堂施設、食事補助■両立支援（仕事と育児・介護など）・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 勤務地 熊本県菊池郡本田技研工業株式会社熊本製作所※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 職種一覧PAGE TOP
研究開発拠点における設備／施設管理技術者（二輪/埼玉）
本田技研工業株式会社　中途採用研究開発拠点における設備／施設管理技術者（二輪/埼玉）職務内容 ========================リモート面接を実施中です========================本田技研工業における設備管理(二輪/埼玉)業務をご担当いただきます。【募集の背景】10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。電動モビリティ、エネルギー、コネクテッドの各サービスによる移動と暮らしがシームレスに繋がった世界を目指す技術・サービスを”Honda eMaaS”と定め、環境にやさしく賢い電気の利用を可能にするエネルギー技術・サービスの開発を更に積極的に取り組むことを発表し、環境負荷ゼロ社会の実現、自由な移動の喜びの提供と持続可能な社会の実現を目指しています。そんなHondaにおいて、世界中のお客様の期待に応えていくため、省エネなど環境に配慮した研究開発拠点の構築のための仲間を募集します。【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します本田技研工業（埼玉県朝霞市）の研究開発拠点における・電力系・設備系インフラ設備、研究開発設備の保守、メンテナンスの計画立案と推進・建屋の新築、増築、改築に係る電力系・設備系インフラ設備の導入計画の立案と推進・試験設備導入等に係る工事監理および安全管理・設備導入や環境に関わる各種諸官庁届け出業務・建築設計事務所、工事施工業者との打ち合わせ、および交渉・上記に関わる書類作成（見積りや図面確認、発注手続き等）等を研究開発スタッフ、研究開発エンジニア、協力会社などとやりとりを行いながらご担当いただきます。※将来的には、大型プロジェクトや海外研究拠点の設備導入支援など様々な業務に携わっていただくことを期待しています。【組織ビジョン】開発資源の最適化を図り、価値創造の最大化に貢献することを目指します。建屋の建設、維持管理及び研究設備の導入、維持管理を通じ、最適な開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供し研究開発に寄与します。健全、永年的に事業所を存続させる為、コンプライアンスの遵守　地域社会、地球環境問題に対応します。【魅力・やりがい】研究開発拠点の設備や建物の維持管理や導入を通し、研究開発に寄与できます。維持管理から新規設備の計画や導入を行い、幅広い業務に取り組めます。使用者や事業よりのニーズに、自分の思いや技術を取り込んで、形に残るものを作っていくことが、やりがいのある業務です。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「～したい」という自らの強い意思を持てる方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】 応募資格 【求める経験・スキル】※以下いずれかの資格・経験をお持ちの方●建屋の新築、増築、改築の工事監理および安全管理などの実務経験をお持ちの方●電力系・設備系インフラ設備、及び生産設備などの管理、保全、改修、新規導入などの実務経験をお持ちの方●以下いずれかの国家資格をお持ちの方※建築施工管理技士、電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士、建築士等【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】●建築や設備（電気・空調・給排水衛生設備等）に関する施工管理技士等の国家資格を　お持ちの方●CADを使用した図面作成のご経験【求める人物像】●自分の考えを積極的に発信し、柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方●チームワークを大切にできる方●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 待遇 待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）■勤務/休日/休暇・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）・リモートワーク制度・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数19.5日（2021年度）・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）■各種手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与　・残業代全額支給■福利厚生・独身寮、転勤社宅　※適用条件有・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）・語学資格取得支援・健康診断・余暇施設（運動施設、保養所）・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）・食堂施設、食事補助■両立支援（仕事と育児・介護など）・育児・介護手当・リモートワーク制度・短時間勤務制度・育児・介護休職・産前産後休暇・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木）・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）・不妊治療休暇（年間5日）・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） 勤務地 ●本田技研工業株式会社　（埼玉県朝霞市）※将来的な転勤の可能性はございます。 職種一覧PAGE TOP
新工場建設プロジェクトにおける施設・インフラ企画（四輪/グローバル）
本田技研工業株式会社　中途採用新工場建設プロジェクトにおける施設・インフラ企画（四輪/グローバル）職務内容 新工場建設・新規事業プロジェクトに参画し、カーボンニュートラルを目指した工場インフラの低炭素技術導入と立ち上げ業務をお任せします。【具体的には】2050年のカーボンニュートラル・リソースサーキュレーション目標達成のため、各国における新工場の立ち上げ計画を支援し、電力・動力系インフラ設備の導入と維持管理を推進します。【物件】●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収）【業務内容】●動線計画、レイアウト検討・企画立案●新築・増改築・改修工事の計画●施工業者選定・費用査定・施工管理●維持管理・保全業務の計画立案と推進●不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等）●法的手続きなど行政との折衝　等※海外施設立上げ支援など海外への出張がございます。（北米・南米・アジア・欧州など）※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。【やりがい、魅力】●カーボンニュートラル・電動化の大きな流れをグローバルのHONDAメンバーとご自身の手で作れる機会があります。●生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。●発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。●海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画・推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。●ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。また、ホンダグループ内（研究所、2輪4輪事業所 等）との技術交流も盛んにあり、自己研鑽をしていただく機会を提供します。新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。【組織ビジョン】施設の『技術』でものづくりを支えることを目指していきます。Ⅰ.　環境保全　・・・環境負荷の低減を通して地域（お客様）との共生をはかる　　Ⅱ.　最適インフラ　・・・最適な工場インフラを構築し、安心職場の提供および安定生産へ寄与するⅢ.　サービス向上　・・・高効率な業務推進により事業へ貢献する◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー・Hondaフィロソフィーとは◆参考リンク・中途採用募集職種一覧 応募資格 【求める経験・スキル】●建築設計・建設現場など施工管理に携わった経験【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】以下いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。●1,2級建築士または1級施工管理士の資格を有する方●施設管理または設備管理のご経験をお持ちの方(電気・空調・排水設備など)※プラント・オフィス・病院など施設の種類は問いません。【求める人物像】●Hondaフィロソフィーに共感いただける方●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方●明るく主体的に行動することのできる方●向上心旺盛で経験が無いことにも積極的にチャレンジする姿勢がある方●協調性を大切に業務推進できる方●夢を持って実現のために努力している方 待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。■想定年収450万～1000万円※給与は経験・能力を考慮の上決定します。■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 勤務地 本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1※初期配属地となります。※将来的な転勤の可能性はございます。※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】 職種一覧PAGE TOP
研究開発拠点(四輪領域)における建設プロジェクト企画・監理・運用
本田技研工業株式会社研究開発拠点(四輪領域)における建設プロジェクト企画・監理・運用職務内容 Honda四輪領域における施設の大規模建設から小規模改修まで幅広く企画、工事推進、維持管理にトータルで携わって頂く業務となります。【具体的には】研究開発拠点における、・建屋の新築、増築、改築に係る導入計画の立案と推進・建築の保守、メンテナンスの計画立案と推進・最新技術の導入及び働き方改革に向けた職場環境改善の提案、推進・建築設計事務所、工事施工業者との打ち合わせ、および交渉・試験設備導入等に係る工事管理および安全管理・工事関わる各種諸官庁との折衝、届け出業務・上記に関わる書類作成（見積りや図面確認、発注手続き等）等を研究開発スタッフ、研究開発エンジニア、協力会社などとやりとりを行いながらご担当いただきます。【募集の背景】10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。中でも「喜びを次世代へ」を実現するために環境と安全の領域でのナンバーワンをめざして、カーボンフリー社会や、交通事故ゼロ社会の実現をリードする存在となることをめざしていきます。そんなHondaにおいて世界中のお客様の期待に応えていくため、効率的な研究開発業務の実現や省エネ施設など環境に配慮した施設企画のための仲間を募集します。【魅力・やりがい】四輪開発のヘッドオフィスを担う事業所であり、国内拠点や海外を含めた幅広い業務が可能です。また自主性を重んじ、提案を積極的に受け入れる風土があり、知識や経験等を最大限発揮して頂くことで、想いや考えを具現化できる環境でもあります。【現場従業員の声】大規模プロジェクトメンバーとして企画段階から自身の想いや知見を反映するなど、専門性を発揮できる機会、チャンスがあります。課題解決に向け役員と議論するなどやりがいと達成感を得られる仕事です。今後は更に将来構想を企画する必要があり、将来事業所の開発環境進化に貢献出来るよう取り組みたいと考えています。【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】 応募資格 【求める経験・スキル】※以下いずれかの資格・経験をお持ちの方●事業戦略と連携した施設（建物等）の企画、提案にご興味をお持ちの方●建屋の新築、増築、改築の工事管理および安全管理などの実務経験をお持ちの方●建築、土木工事などの設計/監理/監修業務に携わった経験をお持ちの方【WANT】●以下いずれかの国家資格をお持ちの方※建築工事施工管理技士、建築設備士、建築士【求める人物像】●自分の考えを積極的に発信し、柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方●チームワークを大切にできる方●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。■想定年収450万～1000万円※給与は経験・能力を考慮の上決定します。■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 勤務地 ●本田技研工業株式会社　四輪事業本部　四輪開発センター（栃木）※ご経験、専門性により勤務地は異なります。将来的な転勤の可能性はございます。※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】 職種一覧PAGE TOP

設備

パワーユニット生産ラインにおける設備保全（機械加工/埼玉製作所）
本田技研工業株式会社　中途採用パワーユニット生産ラインにおける設備保全（機械加工/埼玉製作所）職務内容 【職務内容】Hondaの世界を代表する工場で、最新鋭のNC機を駆使し、要求される高精度のシリンダブロックとシリンダヘッドを生産する機械加工ラインの保全スタッフとして、生産の安定維持に貢献いただきます。【具体的には】シリンダーブロックのヘッド加工やブロック加工を行い、生産ラインの安定稼働を確保します。また、トラブル対応や原因分析、再発防止策の立案、設備工程の改善など、生産設備のメンテナンスや品質確保にも取り組みます。●工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務●社内の設備保全スタッフと一緒に日々の生産トラブル対応●故障モードの分析から再発防止策の立案と実行※交替勤務有り（主に3交替制）1勤：6:30～15:152勤：15:05～23:303勤：23:20～6:40【やりがい、魅力】グローバルでベンチマークとなるラインでの設備保全業務に従事し、Hondaのパワーユニット生産ラインのスタンダードを築くことができます。また、変革を牽引し、将来を見据えた技術力を身に着けることができるやりがいのある仕事です。【キャリアパス】入社後は研修センターでの実践的な研修を通じて基礎を学び、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。【部門メンバーのコメント】パワーユニット生産ライン（機械加工ライン）領域における、加工技術保全グループのグループリーダーとしてマネジメント業務を担当しています。自分の力量で幅広く業容を広げる事のできるチャレンジングな職場環境であり提案型の人材には自らを更に高める事ができると思います。【募集の背景】世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。◆Hondaの社風・働き方・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー・Hondaフィロソフィーとは◆参考リンク・中途採用募集職種一覧 応募資格 【求める経験・スキル】以下を2点を満たす方●モビリティ業界（自動車・重機・建機・航空機等）で生産領域のエンジニア出身の方（設備保全・生産技術等）●生産ラインにおいてトラブルの早期復旧、原因解析、再発防止のご経験をお持ちの方【歓迎する経験・スキル】以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。●自動車（サプライヤ含む）or設備（装置）メーカーのご出身者●・パワーユニットにおける機械加工ラインのご経験者（エンジン・モータ・トランスミッション等）●PLC、ロボット、CNCプログラミングのご経験をお持ちの方●サーボ制御システムセットアップ経験　●先進技術に関わるご経験をお持ちの方（知能化、センシングなど）【求める人物像】●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方 待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。■想定年収450万～1000万円※給与は経験・能力を考慮の上決定します。■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 勤務地 本田技研工業株式会社　埼玉県比企郡小川町ひばり台2丁目1番地-1※上記は、初任地となります。　その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 職種一覧PAGE TOP
設備保全（オープンポジション/四輪/鈴鹿製作所）
本田技研工業株式会社　中途採用設備保全（オープンポジション/四輪/鈴鹿製作所）職務内容 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、塗装または溶接設備の保全業務をお任せします。【具体的には】・鈴鹿製作所内設備の予防保全業務・トラブル発生時の突発修理対応業務・新規設備導入における技術的なサポート業務・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 等※交替勤務有り（主に3交替制）1勤：6:30～15:152勤：15:05～23:303勤：23:20～6:40※本求人は、塗装・溶接設備双方のポジションで選考をさせていただくオープンポジションとなっております。設備の種類問わず、Hondaの設備保全全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、塗装または溶接設備の業務をお任せいたします。【やりがい、魅力】・鈴鹿製作所はHonda唯一のコンパクトカー生産工場であり、販売台数No.1のN-BOXも製造しています。・日本の移動を最大規模で支える工場の「製造を止めない」というミッションに挑戦してみませんか。・四輪ボディの塗装設備や大型溶接設備など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。【キャリアパス】まずは担当領域の保全管理をご経験いただき、その後は国内を含むグローバルに活躍できる人材になっていただくことを期待しています。【部門メンバーのコメント】チームとして若手が活躍できる風土があり、チャレンジがしやすい環境である。また、専門的な新技術なども習得ができ個人の能力が向上出来る。【募集の背景】世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。【職場環境・風土】Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。◆Hondaの社風・働き方・現場のピンチを救うヒーロー。Hondaのものづくりを支える設備保全たちの物語 | Me and Honda, Career | Hondaの人＝原動力を伝える◆参考リンク・中途採用募集職種一覧  応募資格 【求める経験・スキル】●製造業において電気系設備保全の実務経験を有する方（設備の保全業務・新規設備導入業務・設備改造業務など）【歓迎する経験・スキル】以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。●機械設備に関する知識・業務経験を有する方●PLC（プログラマブルロジックコントローラ）の使用経験や設備設計経験を有する方●プログラムソースの読解やコーディング経験を有する方●ラダープログラムや電気回路の読解やコーディング経験を有する方●乾燥炉、空調機などの塗装付帯設備、搬送設備の知識を有する方【求める人物像】●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方  待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。■想定年収450万～1000万円※給与は経験・能力を考慮の上決定します。■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 勤務地 ●本田技研工業（株）・鈴鹿製作所（三重県鈴鹿市）※上記は、初任地となります。　その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 職種一覧PAGE TOP

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